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劳动法解雇赔偿标准
年月日发(作者:湖南强夯公司)劳动法解雇赔偿标准劳动法解雇赔偿是劳动合同中最重要的规定,它既是一项法律义务,又是雇主和被雇员之间的精神性契约,被雇员在解雇时有权得到赔偿。本文将介绍劳动法解雇赔偿的标准,包括劳动合同期满解雇赔偿、试用期解雇赔
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admin
2024-6-28
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试用期违法解雇案例分析:法院判决雇主支付经济赔偿
年月日发(作者:泽远服饰有限公司)试用期违法解雇案例分析:法院判决雇主支付经济赔偿试用期违法解雇是指在劳动合同试用期内,雇主依法对员工解雇的程序、条件或原因不合法的情况。根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期一般不得超过六个月,试用期期间
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2024-6-28
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