麦迪科技：第三期员工持股计划(草案)(修订稿)摘要

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苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司第三期员工持股计划（草案）摘要证券简称：麦迪科技 证券代码：603990

苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司第三期员工持股计划（草案）摘要（修订

稿）

二〇二四 年十二月

声 明

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

风险提示

（一）苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司（以下简称“麦迪科技”、“公司”）第三期员工持股计划设立后将采用自行管理或委托具有资产管理资质的专业机构进行管理的方式，但能否达到计划规模、目标存在不确定性；

（二）有关本员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；

（三）若员工出资额较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工出资额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险；

（四）有关和符合法律政策规定的资产管理计划（以下简称“资管计划”）的合同尚未正式签订，存在不确定性；

（五）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备；

（六）敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

（一）《苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司第三期员工持股计划（草案）（修订稿）》（以下称“本员工持股计划”或“本持股计划”）系由苏州麦迪斯顿医疗科技股份有限公司（以下简称“麦迪科技”或“公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

（二）本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。

（三）参加本员工持股计划的参加对象包括公司（含子公司，下同）监事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工。参与本员工持股计划的员工总人数不超过21人，其中参与本员工持股计划的监事和高级管理人员共计不超过4人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

（四）本员工持股计划的股票来源为公司回购专用账户回购的麦迪科技A股普通股股票。

公司于2021年2月25日召开第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于<公司以集中竞价交易方式回购股份的方案>的议案》，具体详见公司于2021年2月26日披露的《麦迪科技关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的公告》（公告编号：2021-026），公司拟以集中竞价交易方式，使用不低于人民币5,000万元且不超过人民币1亿元的自有资金回购公司股份，回购的价格不超过人民币45元/股。

（五）本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。最终标的股票的购买情况目前尚存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。

（六）本员工持股计划将由公司自行管理或委托具备资产管理资质的专业机构设立资管计划并进行管理。公司回购专用证券账户的股份将通过非交易过户等法律法规允许的方式转让给本员工持股计划，若委托具备资产管理资质的专业机构设立资管计划并进行管理，则该资管计划主要投资范围为麦迪科技A股普通股股票（以下简称“标的股票”，股票代码：603990）以及现金类资产。

（七）本员工持股计划拟募集资金总额上限合计为540.4333万元，持股规模不超过103.73万股，约占本员工持股计划草案公告日公司股本总额30,628.2731万股的0.34%，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元。

（八）本员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。具体份额根据实际出资缴款金额确定。

（九）本员工持股计划购买回购股票的价格为5.21元/股。

在本员工持股计划草案公告日至本员工持股计划完成标的股票过户期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，公司董事会将对股票购买价格进行相应的调整。

（十）本员工持股计划的存续期为36个月，所获标的股票的锁定期为24个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划的锁定期满后依据上一年度公司业绩目标考核结果分配至持有人。本员工持股计划在存续期届满后自行终止，亦可在存续期届满后，对员工持股计划进行展期，经持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。

（十一）本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

（十二）公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。

目 录

声 明 ...... 1

风险提示 ...... 2

特别提示 ...... 3

释 义 ...... 6

一、员工持股计划的目的 ...... 7

二、员工持股计划的基本原则 ...... 7

三、员工持股计划对象的确定依据和范围 ...... 7

四、员工持股计划的资金来源、股票来源、购买价格和规模 ...... 9

五、员工持股计划的存续期、所涉及的标的股票的锁定期和业绩考核 ...... 12

六、存续期内公司融资时员工持股计划的参与方式 ...... 14

七、员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置 ...... 14

八、员工持股计划的资产构成、权益分配及存续期满后所持股份的处置办法 ......... 16九、员工持股计划的管理模式 ...... 18

十、员工持股计划的会计处理 ...... 24

十一、其他重要事项 ...... 25

释 义除非文义另有所指，下列简称特指如下含义：

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